为全面总结工作、促进团队交流与协作，进一步优化组织管理，1月17日，南京长江工业技术研究院隆重举行2024年终述职大会，公司各级领导和员工参加会议，会议由公司人力资源部负责人王月主持。
2024年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年，也是深入实施“十四五”规划的攻坚之年，是我国新质生产力加速发展的重要契机之年。在过去的一年里，长江工研院在上级单位的正确领导下，紧紧围绕科技研发和产业链升级的重大任务，扎实推进各项工作。
会上，公司总经理范聪泽表示，在公司成立三年之际，员工凝聚“服务”共识，团结协作、砥砺奋进，走出一条探索产学研深度融合新机制和新模式之路。在科技创新方面，始终秉持着开放包容的态度，致力于构建全方位、多层次的产学研合作体系；在团队服务方面，坚持赋能创新团队，高度协同打造科研进驻生态链；在组织管理方面，探索内部管理与运营模式的创新，打破部门间的条块分割，形成协同高效的有机整体。展望2025年，范聪泽提出三点要求：
01. 全方位提升科研项目合作维度
全方位提升科研项目合作维度。积极顺应科技发展大势，精准锚定国家重大战略导向，进一步拓展合作疆域，提升合作层级。
02. 全面优化服务团队工作体系
全面优化服务团队工作体系。涵盖餐饮、住宿、出行等生活保障板块，安全管理板块以及实验室相关服务板块等多维度内容。
03.多维度创新内部管理机制
多维度创新内部管理机制。持续深入探索内部管理与运营模式的创新路径，全方位优化工作流程，实现管理效能的质的飞跃。
此次述职大会不仅是对过去一年工作的全面总结和回顾，还为员工之间提供了一个相互学习、交流的平台，更是对未来发展的动员和部署。通过此次会议，员工们进一步明确了新一年的工作方向和目标，增强了信心和动力。大家纷纷表示，将以更加饱满的热情和更加扎实的工作作风，迎接新的挑战，为公司的持续发展贡献自己的力量。
